أعزائي الموظفين والمدراء وأصحاب العمل والموردين ؛

أن الهدف الأساسي من أنشطة شركتنا المؤسساتية، ضمان استدامة شركتنا وحماية وزيادة الأرباح وفق مبادئ أخلاقيات وسلوك العمل والمتمثل بالمثول للقوانين، العدالة، الثقة والاحترام المتبادلين والنزاهة. حيث أن أنشطة العولمة (الرأس المالية) التي تقودها الشركات الكبرى متزايدة في عملية التنافس في ظل التغييرات والنمو السريع التي نشهدها في مجال تكنلوجيا والاتصالات في يومنا هذا.

أن دورجة للأبنية المسبقة الصنع والإنشاءات المساهمة مع شركاتها التابعة لها وفروعها تعتبر علامة تجارية عالمية في مجال أبنية فولاذية مسبقة الصنع حيث كل فرد من شركتنا مسؤول عن تعزيز وتعريف مؤسستنا بشكل إيجابي. الأعتبار المؤسساتي لشركتنا لها أهمية استراتيجية لا يستغنى عنه. أن وظيفة حماية وتطوير اعتبار المؤسسة يقع على عاتق الجميع. يتم تقديم الأنشطة في الدول كل حسب قوانينها ويتم حماية معاييرنا في مجال أخلاقيات وسلوك العمل وسلوك الفرد (جميع مفاهيم الأخلاق التي تستند على سلوك الفرد) والعمل على أنشطتنا المؤسسية على أساس المعايير الأخلاقية والمهنية.

تتحمل شركتنا المسؤولية القانونية الكاملة للأطراف الداخلية والخارجية في الوقت التي تقوم بتقديم نشاطاتها بما يتماشى مع أهدافها. حيث يستوجب الدراية التامة لالتزاماتنا الاجتماعية والحفاظ على البيئة التي نعيش فيها والقيام بتعليم وتطوير ثقافة السلوك الخاص بمؤسستنا لجميع عاملينا وأرباب العمل وموردينا وجميع الأشخاص الحقيقية والاعتبارية التي نتواصل معهم.

أن أخلاقيات العمل ومدونة قواعد السلوك قضية هامة بالنسبة لإدارة دورجة وأن إدارة دورجة مفتوحة للنقاش حول القضايا المتعلقة بهذه القواعد. نحن الواردة أسمائنا هنا نؤيد هذه المبادئ ويجب على جميع المدراء أن يكونوا على التواصل في موضوع محتوى مدونة أخلاقيات العمل من خلال وضع مثال للقيم المنصوص عليها في مدونة أخلاقيات وسلوك العمل.

كما ونطالب جميع المدراء والعاملين الالتزام بقواعد مدونة أخلاقيات وسلوك العمل وتطبيقه في عملهم اليومي. “إن أي سلوك لا يلتزم بقواعد ومدونة أخلاقيات وسلوك العمل سوف يتم تدقيقه عن كثب ومعاقبة السلوك التي لا تتفق مع مدونة أخلاقيات وسلوك العمل من خلال الإجراءات القضائية و / أو التأديبية.

يسرنا أن نشارك مدونة أخلاقيات وسلوك العمل التي نعتمدها كمستوى حساسة بالنسبة لنا مع جميع عاملينا وأرباب العمل وموردينا وجميع الأشخاص الحقيقية والاعتبارية التي نتواصل معها.

سهلية تشبي كاراهان

رئيس الهيئة الإدارية