Estimados Empleados, Gerentes, Empleadores y Proveedores;

El objetivo principal de nuestras actividades empresariales es asegurar la sostenibilidad de nuestra empresa y aumentar nuestra rentabilidad manteniéndolo con los principios de Éticas Profesionales y Código de Conducta como “ser coherente con las Leyes, Justicia, Confianza Mutua, Respeto Mutuo y Honestidad” bajo el proceso competitivo que se incrementa a toda velocidad en el campo de tecnología y comunicación que cambian a un ritmo sin precedente en nuestro mundo de hoy, donde las actividades de globalización se llevan a cabo por las mayores empresas.

Cada uno de nosotros es responsable de ser útil para describir e introducir nuestra estructura formada por nuestra empresa DORCE y todas sus empresas afiliadas y sucursales que es una marca en el campo de la estructura de acero prefabricada. Nuestra reputación corporativa es el valor significante, irrevocable y estratégico. Proteger y desarrollar nuestra reputación es nuestro objetivo principal. Mientras actuamos en línea con las leyes en todos los países donde ejercemos nuestras actividades, tenemos que mantener nuestro altos estándares sobre el tema de Ética Profesional y Empresarial, Código Personal de Conducta (todos los principios éticos base de los comportamientos de la persona), tenemos que realizar nuestras actividades corporativas a la luz de estándares éticas y profesionales más altos.

Mientras nuestra empresa realiza sus actividades hacia sus objetivos, asume responsabilidades legales de los ambos, de su ambiente internal y external. Debemos proteger el ambiente en que vivimos teniendo en cuenta nuestras responsabilidades sociales y tenemos que asegurarse de que nuestros empleados, clientes, cmpleadores, proveedores de bienes y servicios y todas las personas físicas y legales que adquieran como un concepto aprendible y desarrollable nuestra Cultura Ética que establecemos como específica de nuestra empresa.

En coherencia con las reglas de “Éticas Profesionales y Código de Conducta, es un asunto para la gestión de DORCE. La gestión de DORCE está abierta a discusión siempre sobre tales asuntos. Nosotros, cuyos nombres son determinados aquí, apoyamos estos principios. Esperamos de nuestros gerentes que comuniquen sobre el asunto de contenido de las “Reglas de Ética Profesional y Código de Conducta” para que sean buen ejemplos de liderar los valores especificados en las Reglas de “Ética Profesional y Código de Conducta”.

Además, queremos todos los gerentes y empleados que sean fieles a las reglas de “Ética Profesional y Código de Conducta” y aplicarlas en sus trabajos cotidianos. Todos los comportamintos contra las reglas de “Ética Profesional y Código de Conducta” se examinan muy de cerca. En el caso de que sean contra nuestras reglas, serán castigados con sanciones legales y/o disciplinarias.

Por la presente, nos complace compartir con todos nuestros empleados, clientes, empleadores, proveedores de bienes y servicios y todas las personas físicas y jurídicas que interactúan con DORCE; nuestras Normas de Ética Profesional y Código de Conducta que hemos considerado como un nivel de dignidad.

Süheyla ÇEBİ KARAHAN
CEO / Presidenta