Policies
Como DORCE, A Nossa Política de Qualidade é;
- Aumentar satisfação dos clientes a priorizar a confiança, fidelidade e estabilidade, com a estratégia de “Agregar Valor ao Cliente”,
- Apresentar produtos e serviços a adotar as padrões internacionais de alta qualidade, a tempo previsto y o custo razoável.
- Assegurar a melhoria contínua com a abordagem baseada nos riscos.
- Aumentar a produtividade e eficiéncia a incentivar a gestão ágil e abordagem do processo.
- Assegurar o desenvolvimento da nossa Empresa com os princípios da inovação y criação do valor para manter a nossa qualidade no nível top, a buscar tecnologías ainda não descoberta.
- Fornecer soluções mais precisas em conformidad com as expectativas de qualidade / preço dos clientes a fabricar com custo otimizado.
- Fazer a diferença em setores similares a melhorar constantemente a infraestrutura tecnológica.
- Infundir liderançã e participação nos nossos empregados com a abordagem baseada em governança corporativa.
- Reforçar o desenvolvimento dos nossos empregados através da formação contínua e sensibilização a fim de trabalhar com o pessoal qualificado.
- Ser uma organização que seja amiga de sociedade e do ambiente, qual orgulha-se dos seus empregados e olha para o futuro com confiança.
A nossa política dos recursos humanos é ser uma empresa que mantem a posiçao de pioneira e capacidade no setor de estrutura pré-fabricada de aço e construção a aumentar a sua capacidade num nível ótimo, que valoriza as pessoas, que está aberta à mudança e inovação, que utiliza os seus recursos com eficácia e eficiência como uma empresa de classe mundial, que prioriza a um ambiente de trabalho saudável, seguro e ecológico, que utiliza os recursos dos humanos de maneira necessitada, desejada e esperada para tornar-se numa empresa orientada para as pessoas que desenvolve a sua tecnologia constantemente de acordo com as padrões mundiais de alta qualidade, que retira força de creatividade e dinamismo dos seus empregados.
A Nossa Visão dos Recursos Humanos
Seguir as prácticas dos recursos humanos, integrar aplicações que fornece valor acrescentado, implementar as abordagens da gestão dos recursos humanos necesitadas para alocar uma estructura corporativa que pode oferecer um melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida para as pessoas como exigido pela sua filosofia do serviço interno com a estrutura práctica, inovadora e dinâmica, em linha com o objetivo da retenção de pessoas, satisfazer as necessidades dos recursos humanos e criar uma estrutura de organização (estrutura corporativa) que pode olhar para o futuro com mais confiança.
Os Princípios Fundamentais da Nossa Política dos Recursos Humanos;
- Empregamos no âmbito de igualdade de oportunidades, sem discriminação de religião, gênero, raça, cor, género, idade. Atribuimos extrema importância a satisfação dos empregados.
- Adoptamos a estrutura do ambiente institucional através da criação de directores com sentido de responsabilidade que aceitam os objectivos corporativos como se fosse os seus, a continuar sem hesitação a tomar a iniciativa na direcção desses objetivos e a suportar as consequências das suas decisões.
- Apoiamos o dinamismo e a inovação. Respetamos ao jovem talento, que aspira a melhora continua e que pode defender as suas ideias corajosamente.
- Estamos empenhados em criar um ambiente laboral saudável, seguro e ergonómico, no âmbito da saude y segurança laboral.
- Lutamos para eliminar as fontes de stress que reduz a satisfação profissional, a motivação e o compromissio organizacional.
- Valorizamos a educação e o desenvolvimento institucional.
- Fornecer oportunidades de estágio para os estudantes universitários e oferecemos um posto de trabalho aos escolhidos.
- Visamos fornecer um ambiente de comunicação interna aberto e transparente.
- Protegemos os direitos pessoais e esforçamo-nos para melhorar as condições atuais.
- Lutamos para satisfazer as expectativas dos nossos empregado.
- Preferimos expressar o valor que damos aos nossos empregados com o sacrifício em tempos de crise.
DORCE CONSTRUÇÃO PRÉ-FABRICADA realiza as suas atividades de produção no alto nível de qualidade. Nesta acepção, os seus principais objetivos são a proteção absoluta do ambiente natural e da segurança loboral dos nossos empregados e melhoria contínua das condições laborais:
- Proporcionar uma melhora do desempenho de Saúde, Segurança e Ambiente;
- Estar em conformidade com os requisitos legais e outros (Cliente, Dorce, Conteúdo local etc.) sobre Saúde, Segurança, Ambiente;
- Tomar precauções para minimizar os riscos de Saúde, Segurança, Ambiente;
- Minimizar ou eliminar os resíduos a utilizar os recursos naturais e a implementar novas opções de tecnología;
- Implementar tecnologias que melhoram o nosso desempenho de Saúde, Segurança e Ambiente com o objetivo de desenvolvimento sustentável para os nossos investimentos em princípios de engenharia;
- Oferecer treinamentos para a consciência de Saúde, Segurança e Ambiente de todos os empregados;
- Fornecer aplicações necessários para minimizar os efeitos ambientais, riscos de Saúde e Segurança durante a implementação de projeto;
- Participação de todos os empregados em questões de Saúde, Segurança e Ambiente;
- Revisar a Política de Saúde, Segurança e Ambiente para assegurar a conformidade com as condiçoes atuais;
- A fim de proteger e ajudar a renovar os recursos limitados da terra; encorajando os nossos clientes, fornecedores, subcontratantes e recicladores dos nossos produtos a adoptar os mesmos princípios ambientais que a Dorce para reduzir, reutilizar e reciclar o maior número possível de materiais ;
A nossa empresa visa fornecer confidencialidade, integridade e disponibilidade de bens de informação de departamentos relacionados com actividades de importação, exportação, trânsito, desalfandegamento, transacções de comércio externo no âmbito do Sistema de Gestão de Segurança da Informação da Empresa que foi estabelecido e continua as suas actividades de acordo com os requisitos da norma ISO 27001:2013.
Para este fim, a nossa empresa:
- Assegura o cumprimento de obrigações contratuais relativas a todas as obrigações de segurança de informação relativas à segurança de todos os requisitos legais e comerciais.
- Forma e assegura a continuidade da abordagem de gestão de risco da segurança da informação para eliminar ou diminuir os riscos definidos sobre os activos de informação para um nível aceitável.
- Formula e assegura a continuidade dos sistemas e planos de continuidade de trabalho para assegurar a continuação das operações comerciais com interrupção mínima
- Organiza regularmente actividades educativas e de formação para aumentar a sensibilização para a segurança da informação.
- Melhora continuamente a GSDI da empresa através da identificação de objectivos de controlo de segurança da informação com auditorias e revisões regulares.
- Assegura a tomada de medidas adequadas e a aplicação das sanções necessárias para gerir e prevenir a recorrência de violações da segurança da informação.